Si lien "travail- bonheur"  peut laisser certains sceptiques, c'est bien cette idée que je défends dans mes accompagnements.  Si le bonheur peut paraître difficile à atteindre,  il se construit de petits instants de plaisir et de joie : avoir du sens, se sentir utile, être satisfait de ses missions, travailler en équipe, se sentir reconnu et considéré, progresser et évoluer… 

Que ce soit les philosophes les plus anciens comme Socrate, les psychologues comme Maslow ou les auteurs de développement personnel comme l'Ikigaï, depuis longtemps  les "hommes"   ont mis en évidence que le travail est une nécessité pour les individus. Qu'on soit salarié, bénévole, indépendant, le travail  permet de donner un sens et de se lever le matin avec enthousiasme.

Cultiver le bonheur en entreprise, il faut commencer par y croire et bien choisir ses actions. Prendre en compte cette dimension humaine est un puissant levier de motivation et de fidélisation qui vous assurera de fidéliser vos collaborateurs.